Tu futuro
está detrás del volante

De vanguardia. De rápida evolución. Orientada a objetivos. Así es como describimos no solo nuestra tecnología, sino también el potencial de tu carrera profesional. Cuando te unas al equipo de Waymo, descubrirás innovación en cada aspecto del trabajo que realices. Como líderes en la industria, ponemos énfasis en la forma en que implementamos nuestra tecnología, dado que estamos aquí para quedarnos.

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Estoy aquí por
las madres con niños pequeños
Soy mamá; tengo una hija de un año. Nuestro viaje diario es de dos horas. Con un vehículo autónomo, podría sentarme junto a ella y atender sus necesidades. Estoy aquí para ayudar a otras mamás a vivir de manera más feliz y segura. Daphenne
Ingeniero de software en Waymo
Estoy aquí por
la seguridad de los ciclistas y motociclistas
A menudo, mis compañeros de trabajo y amigos que conducen motocicletas y bicicletas resultaron lesionados debido a que otro vehículo se olvidó de verificar su punto ciego. Los vehículos autónomos pueden analizar y predecir continuamente las acciones de otras personas. Quiero calles más seguras para mis compañeros de trabajo y amigos que conducen motocicletas y bicicletas. Reed
Ingeniero de Procesos de Waymo
Estoy aquí por
mi sobrino Ross
Estoy aquí por mi sobrino Ross. Él es un chico inteligente y lleno de energía que también se encuentra dentro del espectro autista de alto funcionamiento. Es posible que nunca pueda conducir. Espero que, en un futuro, nuestro trabajo pueda brindarles independencia a él y a muchos otros. Wes
Gerente de Programación de Waymo
Estoy aquí por
equidad en movilidad
No todas las personas pueden conducir, y algunas que tienen la posibilidad eligen no hacerlo. Mi trabajo en Waymo está dedicado a mis amigos y familiares que no pueden conducir por diferentes motivos. Creo que todos deberían contar con la libertad de trasladarse sin tener que depender de otras personas. Priscilla
Jefa de Asistencia al pasajero

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Buscamos constantemente personas apasionadas para que formen parte del equipo de Waymo. Encuentra más abajo un puesto que se adapte a ti.

En Waymo, nos comunicamos con los candidatos solo a través de canales oficiales (p. ej. desde direcciones de correo electrónico que finalizan con @waymo.com, o bien mediante reclutadores que se identifican como tales en LinkedIn). No usamos apps de mensajería instantánea como Telegram ni direcciones de correo electrónico con otros dominios que no sean waymo.com (como Gmail o derivados de waymo.com). Tampoco enviamos mensajes de texto o directos en Twitter, Facebook o Instagram para comunicarnos con candidatos sobre oportunidades laborales. Todas las entrevistas en Waymo se llevan a cabo de manera presencial o mediante videoconferencia. Nunca por correo electrónico, Telegram o en otras plataformas.

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Los puestos remotos en EE.UU. incluyen a los trabajadores que desarrollan actividades desde su residencia principal en algunas ubicaciones como Arizona, California, Carolina del Norte, DC, Georgia, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Oregón, Pensilvania, Texas, Utah, Virginia y Washington. Es posible que esta lista no sea exhaustiva ni exacta. Se recomienda a los candidatos comunicarse con sus reclutadores sobre las ubicaciones específicas para trabajo remoto.

Nota para reclutadores: Waymo no acepta currículums no solicitados de reclutadores externos ni de agencias de empleo. Además, no se pagarán las honorarios de colocación ni los de referencia, a menos que sean de socios aprobados que cuenten con un contrato que les permita hacer solicitudes para una vacante laboral específica.

Nota para los candidatos de Maryland:
EN VIRTUD DE LA LEY DE MARYLAND, UN EMPLEADOR NO PUEDE SOLICITAR NI DEMANDAR, COMO CONDICIÓN DE EMPLEO, POTENCIAL EMPLEO O CONTINUACIÓN EN EL PUESTO, QUE LA PERSONA ENVÍE NI SE SOMETA A UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE MENTIRAS NI SIMILARES. EL EMPLEADOR QUE INCUMPLA ESTA LEY SERÁ CULPABLE DE UN DELITO MENOR Y DEBERÁ PAGAR UNA MULTA QUE NO SUPERE LOS USD 100.

Nota para los candidatos de Massachusetts:
En Massachusetts, es ilegal solicitar a alguien que se someta a una prueba de detección de mentiras, o bien someterlo a dicha prueba, como condición de empleo o continuación en el puesto. El empleador que incumpla con esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidades civiles.

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Priorizamos a nuestros clientes en todo lo que hacemos

La seguridad es nuestro pilar fundamental

Somos pioneros

Actuamos con cuidado y prontitud

Promovemos el respeto mutuo

Somos responsables con nuestros recursos

Juntos somos más fuertes

Las opciones crean oportunidades

No dejamos de aprender

Celebramos el progreso

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Business Strategy and Partnerships

Director of Strategy & Business Operations

Strategic Partner Development Manager

Engineering Operations

Engineering Operations Specialist, Mapping Operations

Engineering Operations Specialist, Mapping Operations Policy

Operations Manager, Software Quality Operations

Finance, Business Systems, and Global Places & Services

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Machine Learning Accelerator Architect

Accelerator Architect

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Manager, People Operations

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Senior Recruiting Manager, Software

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Technical Recruiter, Behavior & Simulation

Policy

Senior Manager, Federal Policy and Government Affairs

Product

Product Manager, Autonomous Specialist Experience and Tools

Product Manager, Behavior

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Product Manager, Perception

Product Manager, Pickups and Dropoffs

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Senior Product Manager, Waymo Vehicle Development

Technical Program Manager, Planner

Technical Program Manager, Program Continuity and Systems Integration

Technical Program Manager, Systems Engineering

Technical Program Manager, Waymo Via Behavior

Safety

System Safety Lead, Operations and Remote Assistance

Software Engineering

Application Engineer, Trucking

ASIC System Software Engineer

Compute Workload Specialist

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